Gastos Médicos Colectivo y Accidentes

La prestación de salud que tu equipo más valora.

Con una póliza colectiva proteges la salud de todo tu equipo, y de sus familias si quieres, con un costo predecible y sin carga para Recursos Humanos.

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Asesoría sin costo Varias aseguradoras Agente autorizado por la CNSF
Por qué importa

Lo que está en juego.

1Retener talento cuesta menos que reemplazarlo

La prestación de salud pesa al decidir dónde trabajar y dónde quedarse.

2Un accidente no espera

Para personal operativo, en campo o con traslados, el riesgo es diario.

3Administrar es trabajo

Altas, bajas, credenciales y reclamaciones consumen tiempo de tu equipo.

Cómo funciona

Paso a paso, en lenguaje claro.

1

Diagnóstico

Entendemos tu necesidad, tu presupuesto y lo que hoy tienes contratado.

2

Comparativo

Cotizamos con varias aseguradoras y te mostramos las opciones lado a lado.

3

Implementación

Damos de alta a tu equipo y explicamos la póliza a los colaboradores.

4

Administración

Movimientos, reclamaciones y renovación con un nuevo comparativo cada año.

Qué incluye

Lo que puedes tener en tu plan.

  • Gastos médicos mayores colectivo, nacional o internacional
  • Opción de incluir cónyuge e hijos
  • Red hospitalaria y pago directo
  • Accidentes personales colectivo
  • Ideal para personal operativo, escuelas, institutos y academias
  • Altas, bajas, credenciales y seguimiento de reclamaciones

Las coberturas, sumas aseguradas y condiciones exactas dependen de la aseguradora y del plan que elijas. Te las explicamos antes de contratar.

¿Para quién es?

Empresas de cualquier tamañoEscuelas, institutos y academiasEquipos en campo o con trasladosEmpresas que renuevan su póliza
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan de este tema.

¿Desde cuántos colaboradores puedo contratar?

Depende de la aseguradora y del producto, pero hay esquemas desde grupos pequeños. Con el censo de tu equipo te decimos qué opciones aplican.

¿Qué necesito para cotizar?

Un censo con fecha de nacimiento y sexo de cada persona a asegurar, el giro de la empresa y el código postal. Si es renovación, la póliza vigente y la siniestralidad del último año. Para cotizar no necesitamos nombres.

¿Las primas son deducibles para la empresa?

Las prestaciones de previsión social pueden ser deducibles si cumplen los requisitos de la Ley del ISR, como ser generales para los trabajadores. Lo revisamos junto con tu contador.

Asesoría sin costo

Te ayudamos a elegir lo que tu empresa necesita.

Revisamos tu caso, comparamos aseguradoras y te explicamos las opciones en lenguaje claro. Sin compromiso.

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